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案例分析
共 54筆資料，第 2/2頁， 筆
| 序號 | 標題 | 更新日 |
|---|---|---|
| 31. | 同家公司不同主管招培訓幹部 | 2019-06-19 |
| 32. | 仲介工作期望不符 | 2019-06-19 |
| 33. | 要先購買產品 | 2019-06-19 |
| 34. | 調到關係企業工作 | 2019-06-19 |
| 35. | 面談時工作內容交待不清 | 2019-06-19 |
| 36. | 要求繳工作保證金 | 2019-06-19 |
| 37. | 一個月賺一百萬 | 2019-06-19 |
| 38. | 要求購買材料費 | 2019-06-19 |
| 39. | 隨意更改工作性質 | 2019-06-19 |
| 40. | 隱藏的假徵才真詐騙氣息 | 2019-06-19 |
| 41. | 名為推介公部門就業機會 實為賺取電腦訓練費 | 2019-06-19 |
| 42. | 以購買公司產品，晉升管理職 | 2019-06-19 |
| 43. | 要求先行支付訂金，後以無理由中途放棄拒絕退還訂金 | 2019-06-19 |
| 44. | 沒收化妝費、攝影費 | 2019-06-19 |
| 45. | 面試地點偏僻異常 | 2019-06-19 |
| 46. | 規定超時工作 | 2019-06-19 |
| 47. | 北上謀職，待遇優厚 | 2019-06-19 |
| 48. | 未服務滿預定期限之處罰 | 2019-06-19 |
| 49. | 繳費保障工作名額 | 2019-06-19 |
| 50. | 要求繳交高額派外仲介費 | 2019-06-19 |
| 51. | 未加班預扣薪資 | 2019-06-19 |
| 52. | 被同學仲介推入火坑 | 2019-06-19 |
| 53. | 無業績處以四萬元罰款 | 2019-06-19 |
| 54. | 預扣工資不合理 | 2019-06-19 |
共 54筆資料，第 2/2頁， 筆