預扣工資不合理

成美麗在一家紡織成衣外銷廠工讀，工讀了一個月後她發現老闆專門欺負工讀生，不但刻意壓低工讀生的月薪、貪小便宜，加班也不給加班費，不但如此，每月還預扣工資名為做為日後違約或賠償公司物品損失金用，她遂聯絡公司其他部門的工讀生一起離職。 

防騙守則 

不論長期或短期性的工讀，在法律上工讀生都擁有基本的工作保障，包括每日工時以八小時為準、加班應有加班費以及雇主不得預扣工資做為違約或賠償金用等，另外工讀生或一般上班族再和雇主簽訂勞工書面契約，契約內若有關於未服務期滿的處罰、放棄民事賠償、扣押身份證．．．等條款，均屬於違法條款，需注意。