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法令公告

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序號	標題	更新日
1.	勞動部職業安全衛生署112年8月17日勞職安4字第1121400422號函再更新「應依法辦理資訊申報網站登錄及型式驗證，並經列屬輸入規定代號「375」之產品範圍」一覽表	2023-08-24
2.	【轉知】勞動部檢送有關「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日相關規定。	2023-06-19
3.	(轉知)勞動部重申有關雇主於勞工下班後，利用通訊軟體交辦工作等情事，為保障勞工權益，請事業單位確遵勞動基準法相關規定。	2023-06-09
4.	（轉知）醫療機構依「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第8條、第9條及第10條第3項，提出認可申請、辦理異動或新增時，應依公告之內容及方式登錄系統。	2023-05-24
5.	（轉知）勞動部修正發布「勞工體格與健康檢查特定檢查項目檢驗機構指定及管理作業要點」	2023-05-24
6.	【轉知】勞動部112年5月11日勞動條4字第1120147942號函釋，育嬰留停辦法第2條第1項所訂10日前之計算方式係依曆計算。	2023-05-17
7.	【轉知】勞動部112年5月1日以勞動條2字第1120147862號令修正「勞工請假規則」第9條。	2023-05-09
8.	消防員之「備勤時間」，應屬性別工作平等法第12條第1項第1款所定「執行職務」之範疇	2023-05-08
9.	勞動部以112年4月28日勞動條3字第1120147881號令廢止111年5月5日勞動條2字第1110140434號令、111年5月5日勞動條3字第1110140411號令及112年3月16日勞動條2字第1120147591號令，並自112年5月1日生效。	2023-05-05
10.	【轉知】嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心函知110年5月5日肺中指字第1103700289號函及110年9月10日肺中指字第1103700640號函，自中華民國112年5月1日起停止適用。	2023-05-05
11.	【轉知】勞動部112年4月21日勞動條3字第1120147832D號公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，並自112年4月21日生效。	2023-04-27
12.	【轉知】勞動部重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日之相關規定。	2023-04-24
13.	勞工法定可請假一覽表	2023-03-31
14.	【轉知】勞動部檢送身心障礙者權益保障法第96條第2款規定解釋令	2023-03-27
15.	(轉知)中央選舉委員會函知113年1月13日(星期六) 為第16任總統、副總統與第11屆立法委員選舉之投票日，所轄事業單位應依法給假，以保障具投票權勞工之投票權益。	2023-03-23
16.	【轉知】勞動部檢送勞動基準法第43條規定解釋令	2023-03-21
17.	【轉知】勞動部廢止111年6月10日勞動條2字第1110140585號解釋令，並自112年3月20日生效。	2023-03-21
18.	【轉知】勞動部112年2月15日勞動條1字第1120147588號函，為因應法令修正或廢止，前函釋與新修正規定未合者，自即日起停止適用。	2023-02-18
19.	【轉知】中央選舉委員會函知112年3月4日（星期六）為第10屆立法委員南投縣第2選舉區缺額補選之投票日，所轄事業單位應依法給假，以保障具投票權勞工之投票權益。	2023-02-17
20.	【轉知】勞動部訂定之「勞雇雙方約定工資給付日及工資給付指導原則」	2023-02-15
21.	(轉知)勞動部函釋「性別工作平等法」第18條規定一案	2023-02-10
22.	轉知：行政院111年11月30日修正公布「工會法第45條」，定自112年1月16日施行	2022-12-26
23.	【轉知】勞動部重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定案。	2022-12-06
24.	【轉知】中央選舉委員會函知111年12月18日(星期日)為嘉義市第11屆市長重行選舉之投票日，所轄事業單位應依法給假，以保障具投票權勞工之投票權益	2022-11-29
25.	【轉知】「勞動基準法」第30條、第30條之1、第32條、第34條及第36條規定之解釋令	2022-11-03
26.	【轉知】要派單位運用勞動派遣人力時相關事項說明	2022-10-24
27.	（轉知）勞動部111年10月11日勞動條2字第1110140939號函，為因應法令修正或廢止，前函釋與新修正規定未合者，自即日起停止適用。	2022-10-19
28.	勞動部111年9月30日勞動條3字第1110140924號公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，並自111年10月1日生效。	2022-10-06
29.	(轉知)「勞動基準法第四十五條無礙身心健康認定基準及審查辦法適用對象工作申請書表」經勞動部於111年8月31日以勞動條2字第1110140781號令修正發布	2022-09-07
30.	(轉知) 「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日，雇主應予放假且工資照給	2022-08-30

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