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序號 標題 更新日
61. 勞動部113年8月26日以勞動發管字第1130512911A號令修正發布「外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十一款規定工作之轉換雇主或工作程序準則」部分條文
62. 轉知：勞動部113年8月26日以勞動發事字第1130512870A號令修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」第53條相關申請書表
63. 轉知：勞動部113年8月26日以勞動發管字第1130512898A號令修正發布「雇主聘僱外國人許可及管理辦法」部分條文，詳見附件
64. ［轉知］勞動部修正之「全國職業傷病診治網絡醫院及職業傷病通報者補助實施要點」
65. 轉知：勞動部檢送「外國留學生、僑生或其他華裔學生，依外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準第5條之1規定，受聘僱從事專門性或技術性工作之申請文件及核發許可程序」公告1份，詳見相關網站
66. 轉知： 勞動部函知113年8月1日勞動發管字第1130511468號令修正發布「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」第5條之1、第37條，詳見附件。
67. 轉知勞動部113年6月14日發布修正「外國人從事就業服務法第四十六條第一項第一款至第六款工作資格及審查標準」部分條文及第5條之1附表
68. 轉知勞動部檢送雇主申請初次招募、引進或聘僱外國人從事海洋漁撈工作、機構看護工作、製造工作、營造工作、屠宰工作、外展農務工作、農、林、牧或養殖漁業工作及中階技術工作，其人數經計算結果有小數點者之計算方式解釋令1份。
69. (轉知)內政部消防署訂定「職場消防安全SDGs揭露實務建議指南」
70. (轉知)勞動部於113年5月8日修正「職場性騷擾申訴處理指導手冊」
71. (轉知)勞動部於113年1月17日修正發布「僱用員工三十人以上未滿 一百人」、 「僱用員工一百人以上未滿五百人」及「僱用員 工五百人以上」事業單位工作場 所性騷擾防治措施申訴及懲戒規範三種範本。
72. (轉知)「最低工資法」制定公布及施行案
73. 「育嬰留職停薪實施辦法」第1條，業經勞動部於113年1月4日以勞動條4字第1120148876號令修正發布。
74. 「地方主管機關受理工作場所性騷擾事件申訴處理辦法」，業經勞動部於112年12月28日勞動條5字第1120148838號令訂定發布。
75. (轉知)「勞工職業災害保險及保護法施行細則」部分條文修正
76. （轉知）勞動部職業安全衛生署「工廠危險物處置使用安全注意事項」
77. （轉知）勞動部112年12月26日勞職授字第1120205955號公告之「認可職業傷病診治醫療機構名冊」
78. 有關勞動部函知按件計酬勞工產假工資計算疑義
79. 勞動部112年12月7日以勞職授字第1120205608A號令發布勞動檢查法施行細則修正，請各相關單位知悉。
80. 【轉知】勞動部檢送有關「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日相關規定。
81. (轉知)勞動部重申有關雇主於勞工下班後，利用通訊軟體交辦工作等情事，為保障勞工權益，請事業單位確遵勞動基準法相關規定。
82. （轉知）醫療機構依「辦理勞工體格與健康檢查醫療機構認可及管理辦法」第8條、第9條及第10條第3項，提出認可申請、辦理異動或新增時，應依公告之內容及方式登錄系統。
83. （轉知）勞動部修正發布「勞工體格與健康檢查特定檢查項目檢驗機構指定及管理作業要點」
84. 【轉知】勞動部112年5月11日勞動條4字第1120147942號函釋，育嬰留停辦法第2條第1項所訂10日前之計算方式係依曆計算。
85. 【轉知】勞動部112年5月1日以勞動條2字第1120147862號令修正「勞工請假規則」第9條。
86. 消防員之「備勤時間」，應屬性別工作平等法第12條第1項第1款所定「執行職務」之範疇
87. 勞動部以112年4月28日勞動條3字第1120147881號令廢止111年5月5日勞動條2字第1110140434號令、111年5月5日勞動條3字第1110140411號令及112年3月16日勞動條2字第1120147591號令，並自112年5月1日生效。
88. 【轉知】嚴重特殊傳染性肺炎中央流行疫情指揮中心函知110年5月5日肺中指字第1103700289號函及110年9月10日肺中指字第1103700640號函，自中華民國112年5月1日起停止適用。
89. 【轉知】勞動部112年4月21日勞動條3字第1120147832D號公告修正「勞動基準法第34條第2項但書適用範圍」，並自112年4月21日生效。
90. 【轉知】勞動部重申「原住民族歲時祭儀」為各該原住民族勞工之法定休假日之相關規定。
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