違反勞動基準法(新)
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| 序號 | 事業單位名稱（負責人姓名） | 違反法令條款 | 處分字號 | 處分日期 | 備註 |
|---|---|---|---|---|---|
| 841. | 台中市漢翔航空工業股份有限公司企業工會(于正道) | 勞動基準法第38條第4項 | 府授勞動字第1150088289號 | ||
| 842. | 林憲慶即林憲慶建築師事務所 | 勞動基準法第30條第5項 | 府授勞動字第1150092648號 | ||
| 843. | 萬任即蒔湛小吃店 |
勞動基準法第23條第1項 |
府授勞動字第1150065475號 | ||
| 844. | 瑩潤雪生醫有限公司(蕭晴穎) |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第1150071251號 | ||
| 845. | 新加坡商寶崴海事工程股份有限公司(林坤煌) | 勞動基準法第30條第5項 | 府授勞動字第1150068617號 | ||
| 846. | 國磊公寓大廈管理維護股份 有限公司(吳勝基) | 勞動基準法第24條第1項 | 府授勞動字第1150068940號 | ||
| 847. | 功力化學工業股份有限公司(陳歆玫) | 勞動基準法第23條 | 府授勞動字第1150058536號 | ||
| 848. | 嘉里大榮物流股份有限公司(沈宗桂) | 勞動基準法第24條 | 府授勞動字第1150063396號 | 依據共通性原則加重處分 | |
| 849. | 劉淑媛即台中市私立健德護理之家 |
勞動基準法第24條 |
府授勞動字第1150063437號 | 專案 | |
| 850. | 勾勾手作股份有限公司(曹靜) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150094633號 | ||
| 851. | 易達通信科技有限公司(洪茂欽) | 勞動基準法第39條 | 府授勞動字第1150062117號 | ||
| 852. | 陳淑娟即靖瑜記帳士事務所 | 勞動基準法第80條 | 府授勞動字第1150063519號 | ||
| 853. | 新歷芳企業股份有限公司(郭櫻真) | 勞動基準法第22條第2項 | 府授勞動字第1150096434號 | ||
| 854. | 深耕公寓大廈管理維護股份有限公司(魏櫂良) | 勞動基準法第24條第2項 | 府授勞動字第1150063456號 | ||
| 855. | 五崧捷運股份有限公司(邱文賢) | 勞動基準法第32條第2項 | 府授勞動字第1150087573號 | 依據共通性原則加重處分 | |
| 856. | 義聖香企業有限公司(林育聖) |
勞動基準法第23條第1項 |
府授勞動字第1150060680號 | ||
| 857. | 達信工程實業有限公司(周少龍) | 勞動基準法第80條 | 府授勞動字第1150076347號 | ||
| 858. | 鋅亞國際有限公司(林信毅) | 勞動基準法第23條第1項 | 府授勞動字第1150089697號 | ||
| 859. | 瑩潤雪生醫有限公司(蕭晴穎) | 勞動基準法第32條第2項 | 府授勞動字第1150071251號 | ||
| 860. | 居安健康事業有限公司(林石松) |
勞動基準法第38條第4項 |
府授勞動字第1150068385號 | ||
| 861. | 棠昕國際有限公司(洪文槿) | 勞動基準法第30條第6項 | 府授勞動字第1150071403號 | ||
| 862. | 蔡宛嬑即蘿橘子百貨商行 | 勞動基準法第30條第5項 | 府授勞動字第1150063235號 | ||
| 863. | 隆和沅國際生技開發有限公司(蘇曜鈞) | 勞動基準法第80條 | 府授勞動字第1150061774號 | ||
| 864. | 瀛豐生技股份有限公司(李胤顏) | 勞動基準法第24條 | 府授勞動字第1150057691號 | ||
| 865. | 金齡享頤股份有限公司(黃瑞榮) |
勞動基準法第22條第2項 |
府授勞動字第1150092474號 | ||
| 866. | 林胤凱即唯你髮型 | 勞動基準法第80條 | 府授勞動字第1150063288號 | ||
| 867. | 金齡享頤股份有限公司(黃瑞榮) | 勞動基準法第32條第2項 | 府授勞動字第1150092474號 | ||
| 868. | 阮玉里即老圓環便當店 | 勞動基準法第30條第5項 | 府授勞動字第1150061549號 | ||
| 869. | 全日物流股份有限公司(陳旭初) | 勞動基準法第24條第1項 | 府授勞動字第1150072975號 | 依據共通性原則加重處分 | |
| 870. | 振偉國際營造有限公司(楊偉郡) | 勞動基準法第59條第2款 | 府授勞動字第1150078189號 |
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