臺中市政府勞工局為協助身心障礙者就業，今年首推「營隊職場體驗」方案，結合19家企業廠商，透過實際的職場體驗與操作，加強身心障礙者對各職類的認知，總計有176人參加，有人到洗滌廠操作清洗，有人動手烘焙麵包，還有人客串一日店長賣生鮮。勞工局長黃荷婷表示，多元化的職場體驗，突破他們對既有就業市場刻板印象，有助於適才適性投入職場。

勞工局在促進身心障礙者就業，一向卯足了勁。勞工局長黃荷婷表示，除了推動支持性就業服務、職業訓練及創業輔導等多管齊下外，今年創新推出「營隊職場體驗」方案，很感謝企業熱心相挺，願意提供寶貴時間，各行各業都有，他們暫停部份工作，無條件提供場域，並投入時間與人力，全程示範工作技巧及流程，再讓參與體驗者親自操作，使他們對於各種行業特質會有較深入認知。

體驗營隊有一日及二日體驗方式。一日體驗以參訪一家廠商為主，二日體驗通常會安排三種不同職類，讓對未來職涯性向尚未確定者，多看多了解，以找到適合自己的工作。176名參與體驗者中，有55名是身心障礙的高中職學生，學校老師指出，在校學生對就業市場或方向了解不多，能有機會透過體驗提早認識就業職類，可以縮短畢業後就業摸索和媒合時間，期待能有更多場次。

黃荷婷局長指出，全台首辦的職場體驗營隊能順利推動，全靠企業熱心相挺。以洗旺公司為例，這是一家專為各飯店、SPA館清洗被品、毛巾的洗滌廠。負責人王志峰是科技人創業，很有社會責任理念，目前30名員工中，就有7人是身心障礙者，其中自閉症的阿彬，情緒不易控制，原本求職四處碰壁，在洗旺友善環境，及勝任的工作成就中，已穩定就業一年多，連當初不放心他外出工作的媽媽，都逐漸看見兒子的成長，開始放手讓他學習獨立。

王老闆對協助身心障礙者就業很有心，總希望提供的不只是一份工作，更要讓他在工作中能夠獲得工資以外的收穫，除了工作技能，老闆認為工作概念與態度也同樣重要，對於員工也是一視同仁，如果身心障礙員工工作態度不佳，會去瞭解原因且協助輔導改善，因此秉持適才適用，以激發他們的潛能。

此次營隊職場體驗，洗旺很肯定勞工局的理念，動員人力全力相挺。當天參與體驗的十餘人，分成3組，王志峰親自帶領一組，一一示範操作洗滌流程，再指導學員動手作。「哇！毛巾、床單都變乾淨了。」學員們從清洗前的分類，到送進洗衣機清洗烘乾後，再依類整燙摺疊全程體驗。完成時，看到那一件件還帶著溫度的乾淨被品，無不得意自己的成績，有人當場就問「我可以留在這裡工作嗎？」引來哄堂大笑。

勞工局長黃荷婷表示，我們期待身心障礙者參加營隊職場體驗後，能夠對於未來職涯能有更清晰的選擇，縮短摸索的時間，更順利進入就業市場，獲得一份穩定工作，而今年度提供職場體驗的廠商，對於身心障礙者也十分地用心與包容，多數也有僱用身心障礙員工，因此，今年度營隊職場體驗好評不斷，明年度將會再續辦，也歡迎有意提供職場體驗的廠商可以和勞工局聯繫，開創身心障礙者更多元化職類體驗。