有關五一勞動節遇星期日翌日是否補假一事，需依事業單位星期日之性質及工時制度而定，如星期日為勞資雙方約定例假日，且勞動節適逢星期日，則需補假1日。無法於隔天5月2日補假時，事業單位可與與勞工另行協商補休日期。