主要是勞動基準法及其他相關法規(如勞工退休金條例、性別平等工作法)規定有關勞動契約、工資、工時、休假、請假、退休金、資遣費、職災補償、工作規則、勞資會議及特殊對象(童工、女工、技術生)等事項。