一、依114年12月9日新修訂之勞工請假規則之規定，勞工請病假除因懷孕未滿3個月流產，未請產假而改請普通傷病假外，全勤獎金應依比例計算。

二、舉例而言，勞工每月正常工作時間之工資為新臺幣（下同）33,000元，其中3,000元為全勤獎金，勞工於某月請1日病假（不含生理假、安胎休養請假或妊娠未滿3個月流產未請產假而請病假），其他工作日皆依約出勤，全勤奬金領取數額為2,900元【3,000元－100元】；雇主於計算該月請病假工資折半發給時，僅得扣發548元【（30,000元+2,900元）÷30×1/2】，當月工資為32,352元【30,000元+（3,000元－100元）－548元】。