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轉知:行政院111年11月30日修正公布「工會法第45條」,定自112年1月16日施行

中華民國111年11月30日修正公布之「工會法」第45條,經行政院於111年12月21日以院臺勞字第1110038320號令,定自112年1月16日施行

本次修正工會法第45條有關雇主違反不當勞動行為之裁罰內容,將裁罰金額提高並公告雇主相關資訊,修正條文前後對照如下:

  1. 修正前規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定,經依勞資爭議處理法裁決決定者,由中央主管機關處雇主新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第一款、第三款或第四款規定,未依前項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由中央主管機關處雇主新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰。雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第二款或第五款規定,未依第一項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由中央主管機關處雇主新臺幣六萬元以上三十萬元以下罰鍰,並得令其限期改正;屆期未改正者,得按次連續處罰。」。
  2. 修正後規定:「雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項規定,經依勞資爭議處理法裁決決定者,由中央主管機關處雇主新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰,並公布其名稱、代表人姓名、處分期日、違反條文及罰鍰金額。雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第一款、第三款或第四款規定,未依前項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由中央主管機關處雇主新臺幣二十萬元以上一百萬元以下罰鍰。雇主或代表雇主行使管理權之人違反第三十五條第一項第二款或第五款規定,未依第一項裁決決定書所定期限為一定之行為或不行為者,由中央主管機關處雇主新臺幣二十萬元以上一百萬元以下罰鍰,並得令其限期改正;屆期未改正者,得按次連續處罰。」。

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  • 市府分類: 勞工事務
  • 最後異動日期: 2022-12-26
  • 發布日期: 2022-12-26
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局‧勞資關係科第一股
  • 點閱次數: 1156