1. 有關事業單位計算勞工未休特別休假工資時，遇有勞雇雙方因景氣因素合意實施「減班休息」期間，是否扣除該期間之工資疑義，前經勞動部109年11月13日勞動條2字第1090130982號函釋在案。
2. 有關事業單位計算勞工職業災害原領工資補償時，考量「減班休息」非可歸責於勞工，且該期間非屬常態性之工作情形，爰勞工遭遇職業災害前最近1個月正常工作時間所得之工資，如遇有勞雇雙方合意實施「減班休息」期間者，應往前以「減班休息」前最近1個完整月份已領正常工作時間所得之工資數額計給。
3. 請事業單位依函釋辦理。
4. 檢附勞動部111年6月15日勞動條2字第1110140577號函及109年11月13日勞動條2字第1090130982號函供參（詳如附件）。