| 序號 | 事業單位名稱/負責人 | 違反法規條款 | 違反法規內容 | 處分字號 | 處分日期 | 處分金額 | 備註 |
| 1 | 王瑛即亞丁尼義式麵屋 | ‧性別平等工作法第13條第2項 | ‧雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第1130241369號 | 1131105 | 20,000 | |
| 2 | 台灣電力股份有限公司(曾文生) | ‧性別平等工作法第13條第2項 | ‧雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施。 | 府授勞動字第11302499522號 | 1131112 | 100,000 | |
| 3 | 佑順發機械股份有限公司(呂俊麟) | ‧性別平等工作法第13條第1項第2款 ‧性別平等工作法第13條第2項 |
‧雇主未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並於工作場所公開揭示。 ‧雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效 之糾正及補救措施。 |
府授勞動字第1130253483號 | 1131128 | 40,000 | |
| 4 | 凖星科技股份有限公司(詹姆斯(James Glasspoole)) | ‧性別平等工作法第13條第2項 | ‧雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11302684742號 | 1131202 | 20,000 | |
| 5 | 新武股份有限公司(天滿正) | ‧性別平等工作法第9條 ‧性別平等工作法第13條第1項第2款 |
‧雇主提供福利措施具性別歧視 ‧雇主未盡性騷擾防治義務 |
府授勞動字第11302577702號 | 1131203 | 320,000 | |
| 6 | 英屬維京群島商永冠能源材料股份有限公司(張賢銘) | ‧性別平等工作法第13條第1項第2款 ‧性別平等工作法第2項 |
‧雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 ‧雇主於知悉性騷擾情事後,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
府授勞動字第11302520312號 | 1131128 | 40,000 | |
| 7 | 六磊實業股份有限公司(林金城) | 性別平等工作法第11條第1項 | (懷孕歧視)雇主因受僱者懷孕而予以資遣 | 府授勞動字第11303411222號 | 1140224 | 300,000 | 行政救濟中 |
| 8 | 柏原工程股份有限公司(賴慶雄) | 性別平等工作法第11條第1項 | (懷孕歧視)雇主因受僱者懷孕而予以資遣 | 府授勞動字第11400435232號 | 1140213 | 300,000 | |
| 9 | 捷和物流股份有限公司(羅蓉慧) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1130338370號 | 1140220 | 20,000 | |
| 10 | 中山醫學大學附設醫院(蔡明哲) | 性別平等工作法第11條第1項 | (懷孕歧視)雇主因受僱者懷孕而予以資遣 | 府授勞動字第11302444402號 | 1140213 | 300,000 | 行政救濟中 |
| 11 | 大台中數位有線電視股份有限公司(詹瑞鵬) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕育嬰留職停薪期滿復職 | 府授勞動字第11303741872號 | 1140324 | 20,000 | |
| 12 | 塞席爾商日勤包裝科技股份有限公司台灣分公司(陳佳慶(CHEN,CHIA-CHING)) | 性別平等工作法第13條第2項;性別平等工作法第36條 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分 | 府授勞動字第11303762742號 | 1140318 | 40,000 | |
| 13 | 皇星茶事有限公司(卓麗麗) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕產檢假 | 府授勞動字第11400133332號 | 1140313 | 20,000 | |
| 14 | 崇雅營造有限公司(林彥君) | 性別平等工作法第13條第1項第2款 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 | 府授勞動字第11303822402號 | 1140313 | 20,000 | |
| 15 | 得琦電子股份有限公司(鍾明成) | 性別平等工作法第13條第1項第2款 | 雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示 | 府授勞動字第1130380882號 | 1140314 | 20,000 | |
| 16 | 台中勤美飯店管理顧問股份有限公司(林廷芳) | 性別平等工作法第13條第2項規定 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11400219992號 | 1140421 | 20,000 | |
| 17 | 優泥來股份有限公司(顏聰) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11400304782號 | 1140508 | 20,000 | |
| 18 | 鼎峻股份有限公司(廖國宏) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140058241號 | 1140602 | 20,000 | |
| 19 | 峰誠興業股份有限公司(張玟惠) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主拒絕申訴人育嬰留職停薪期滿回復原職 | 府授勞動字第11400997562號 | 1140701 | 20,000 | |
| 20 | 神說國際網路股份有限公司(王之婷) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並於工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情事後,未採取立即有效 之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401035062號 | 1140716 | 40,000 | |
| 21 | 玖芳資產管理股份有限公司(劉敏瑛) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401271832號 | 1140730 | 40,000 | 行政救濟中 |
| 22 | 般若科技股份有限公司(蔡秋琦) | 性別平等工作法第13條第1項第2款;性別平等工作法第13條第2項;性別平等工作法第36條 | 雇主未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並在工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因申訴人提出性騷擾申訴而予以解僱 | 府授勞動字第11401279362號 | 1140722 | 90,000 | |
| 23 | 宇進實業股份有限公司(陳德賢) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401104982號 | 1140704 | 20,000 | |
| 24 | 台灣兒童急診醫學會(吳漢屏) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140103494號 | 1140704 | 20,000 | |
| 25 | 蔡慶賢即賢德醫院 | 性別平等工作法第21條 | 未依法給予生理假及產檢假 | 府授勞動字第1140224716號 | 1140805 | 20,000 | |
| 26 | 廖宣凱即微媞時尚診所 | 性別平等工作法第21條第2項 | 雇主因申訴人請生理假而予資遣之不利處分 | 府授勞動字第11401388762號 | 1140811 | 20,000 | |
| 27 | 第一金證券股份有限公司(陳致全) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401397942號 | 1140815 | 50,000 | 行政救濟中 |
| 28 | 小歐洲餐館股份有限公司(于家威) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11401332412號 | 1140828 | 20,000 | |
| 29 | 緯鴻保全股份有限公司 (黃金泉) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140162794號 | 1140827 | 20,000 | 行政救濟中 |
| 30 | 南陽實業股份有限公司(吳清源) | 性別平等工作法第13條第2項;性別平等工作法第36條 | 雇主知悉性騷擾之情形未採取立即有效之糾正及補救措施;雇主因申訴人提出工作場所性騷擾事件之申訴而予以調職或其他不利之處分 | 府授勞動字第11401665832號 | 1140912 | 100,000 | 行政救濟中 |
| 31 | 普將運動股份有限公司(曾正宗) | 性別平等工作法第21條第1項 | 雇主要求申訴人請生理假需檢附證明 | 府授勞動字第11401867692號 | 1140908 | 20,000 | |
| 32 | 台灣休閒運動科技股份有限公司(姚永健) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第11402738731號 | 1140915 | 20,000 | |
| 33 | 能鉅科技有限公司(林柔妤) | 性別平等工作法第21條第1項;性別平等工作法第21條第2項 | 雇主拒絕申訴人育嬰留職停薪申請;雇主因其請安胎假、產假予不利處分 | 府授勞動字第11402111482號 | 1141017 | 40,000 | 行政救濟中 |
| 34 | 玉美生技股份有限公司(顏子芳) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140219226號 | 1141022 | 50,000 | 行政救濟中 |
| 35 | 聯洋建材股份有限公司(陳敬明) | 性別平等工作法第13條第1項;性別平等工作法第13條第2項 | 雇主未依法訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範,並於工作場所公開揭示;雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140232336號 | 1141106 | 40,000 | |
| 36 | 連奕存即永錠國際貿易企業 | 性別平等工作法第11條第1項 | (懷孕歧視)雇主資遣申訴人,因申訴人懷孕而有差別待遇 | 府授勞動字第11401620931號 | 1141125 | 300,000 | 行政救濟中 |
| 37 | 華越資通企管顧問有限公司(廖石龍) | 性別平等工作法第11條第2項;性別平等工作法第21條第1項;性別平等工作法第21條第2項 | 工作規則或勞動契約規定或事先約定受僱者懷孕或分娩時,應行留職停薪;受僱者請求產檢假遭雇主拒絕;受僱者提出安胎假、產檢假及育嬰留職停薪,遭雇主視為缺勤而為其他不利處分 | 府授勞動字第1140227552號 | 1141105 | 340,000 | 行政救濟中 |
| 38 | 大鼎活蝦餐廳股份有限公司(戴勝堂) | 性別平等工作法第13條第2項 | 雇主知悉性騷擾情形未採取立即有效之糾正及補救措施 | 府授勞動字第1140288341號 | 1141217 | 20,000 | |
| 39 | 水綠仙實業股份有限公司(陳士元) | 性別平等工作法第21條第1項 | 育嬰留職停薪復職未回復原職 | 府授勞動字第11402972171號 | 1141217 | 20,000 | 行政救濟中 |
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臺中市政府勞工局115度1月份新增公布違法事業單位名單一覽表-違反性別平等工作法(114.12.1-114.12.31)
- 市府分類: 勞工事務
- 最後異動日期: 2026-01-13
- 發布日期: 2026-01-13
- 發布單位: 臺中市政府勞工局‧勞動基準科第二股
- 點閱次數: 25070

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