一、適用對象：
(一)雇主：進用3名以上身心障礙員工之就業保險投保單位之民營事業單位、私立學校及團體，不包括政治團體及政黨。
(二)勞工：
1.取得身心障礙證明。
2.符合特殊教育法所稱身心障礙之情事(畢業5年內)。
3.經精神科專科醫師診斷為精神疾病，且病情穩定之病人（6個月內）。
4.經醫療院所診斷為失智症。
5.職業災害失能勞工。

二、執行方式及補助內容：
(一)各分署設置單一諮詢窗口及建立專業輔導團，提供雇主對於身心障礙員工招募、僱用等支持事項之諮詢輔導服務。
(二)籌組身心障礙者職場支持群組及辦理交流活動。
(三)辦理雇主支持身心障礙員工就業研習課程。
(四)建立專業輔導團隊，輔導雇主訂定「身心障礙員工職場支持計畫」，計畫內容可包含建立「友善進用機制」、「提供共融職場環境」、「推動職涯發展措施」、「設置職場工作教練」、「落實職場合理調整」及「推展群組進用模式」等。
(五)雇主經輔導訂定「身心障礙員工職場支持計畫」，並經分署核定者，提供雇主辦理職場支持計畫之身心障礙員工職場支持費補助，補助項目包括講師鐘點費、諮詢輔導費、教材費、印刷費、場地租借費、餐費、工作教練費及落實推動職場合理調整等，最高補助30萬元，另有推動群組進用身心障礙者，得另依實際增加進用情形核發獎勵金，每僱用1人每人每月核發雇主1萬3,000元（或每小時70元），最長12個月。