臺中市政府勞工局本次新增公布違法事業單位共計112家，其中違反勞動基準法之裁罰區間為115年3月1日至115年3月31日止之事業單位(含於該區間訴願駁回或不受理之事業單位)共計100家，以製造業違法情形最多；次違反勞工退休金條例之裁罰區間為115年3月1日至115年3月31日止之事業單位共計4家；另違反性別平等工作法之裁罰區間為115年3月1日至115年3月31日之事業單位共計8家；又違反最低工資法之裁罰區間為115年3月1日至115年3月31日止之事業單位共計0家。

     本次公布違反勞動基準法之事業單位，以「工資未全額直接給付勞工」占24.5％為最大宗；次為「未依規定加給延長工時工資」占16.7％；「未依規定接受勞動檢查」、「未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形」各占9.8％；「未置備勞工出勤紀錄」、「未依約定時間給付勞工工資或依法未給予工資明細」各占6.9%；「未依規定給予勞工特別休假（工資）」占5.9％；其他違反事項（單項所占比例低於5%者）合計占19.5%。

        依據勞動基準法第80條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞動基準法（新）公布區。

        次為配合勞工退休金條例第53條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞工退休金條例公布區。

        另為配合性別平等工作法第38條及同法第38條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反性別工作平等法公布區。

        另為配合最低工資法第17條規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反最低工資法公布區。