臺中市政府勞工局本次新增公布違法事業單位共計77家，其中違反勞動基準法之裁罰區間為115年6月1日至115年6月30日止之事業單位(含於該區間訴願駁回或不受理之事業單位)共計72家，以製造業違法情形最多；次違反勞工退休金條例之裁罰區間為115年6月1日至115年6月30日止之事業單位共計1家；另違反性別平等工作法之裁罰區間為115年6月1日至115年6月30日止之事業單位共計3家；又違反最低工資法之裁罰區間為115年6月1日至115年6月30日止之事業單位共計1家。

     本次公布違反勞動基準法之事業單位，以「工資未全額直接給付勞工」占26.9％為最大宗；次為「未依規定加給延長工時工資」占20.5％；「未依規定詳實記載勞工出勤紀錄情形」占9.0％；「未依約定時間給付勞工工資或依法未給予工資明細」占6.4％；「使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資」占5.1％；其他違反事項（單項所占比例低於5%者）合計占32.1%。

    依據勞動基準法第80條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞動基準法（新）(超連結)公布區。

    次為配合勞工退休金條例第53條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反勞工退休金條例(超連結)公布區。

    另為配合性別平等工作法第38條及同法第38條之1規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反性別平等工作法 (超連結) 公布區。

     另為配合最低工資法第17條規定，欲查詢本次公布之詳細名單或其他月份公布名單請至違反最低工資法 (超連結) 公布區。