身心障礙者就業不易，阿修在庇護工場培訓10年，擁有有一手烘焙技藝，10年磨一劍，就只差一個能夠大展身手的職缺。經臺中市勞工局爭取在日商美濃屋「職場體驗」，阿修就業潛力獲日商老董小森清孝「欽點」，主動提供試用機會，果然老董是識才伯樂，阿修主動積極「惦惦做」獲肯定，現在已順利轉任正職，成為快樂職場人。

勞工局表示，為輔導身心障礙者就業，臺中首創「營隊職場體驗」，透過實際到職場體驗與操作，加強身心障礙者對各職類的認知。今年，勞工局與烘培等18種業別的公司行號合作，共提供184人次身障者職場體驗，有人到洗滌廠實習，有人動手烘焙麵包，還有人客串一日店長賣生鮮，多元化的職場體驗，有助於適才適性投入職場外，也有人為自已爭取到留用機會。

畢業於特教學校的阿修，因口吃影響人際關係，造成阿修退縮缺乏自信，謀職不易。10年前進入伊甸烘焙庇護工場，家人希望他在沒有競爭的工場邊做邊學。伊甸輔導員表示，初期阿修比較被動，即使就服員反覆示範教導，他連製程簡單的烤焙工作都難勝任。

幸好阿修聽話順從，做不好的，一再要他反覆練習，內向寡言的阿修，都會認命惦惦做。走過十年漫長歲月，阿修在工場長期訓練中，練就一手好功夫，無論烘焙品質與產能都超標準，開始在工場擔任小主管。經工場審核認為「阿修已經準備好了」，可以進入職場。

只是，庇護工場環境與一般職場環境終究不同，勞工局及工場就服員張筑涵為了讓阿修多一份準備，爭取與「日商美濃屋」合作職場體驗，藉由相似的工作型態與環境，讓阿修及其它三名庇護員工到競爭職場「體驗」。三天中，老董小森清孝在旁觀察，發現阿修操作順手，且體格魁偉體力好，可以勝任其它負重工作，極具就業潛力。

最重要的是，老董看到阿修對工作的強烈渴望，認為阿修值得培訓。就這樣，阿修成了美濃屋老董「欽點」的第一名身心障礙員工，工作表現讓老董點頭說「很滿意」。日資美濃屋公司在台灣創立40餘年，小林清孝是第二代接棒者，他笑說「相信阿修，就像相信台灣」，一樣都值得信賴。