臺中市政府勞工局為協助身心障礙者就業，今年首度針對身心障礙者提供就業服裝儀容改善服務，5名學員經過專業面試技巧及服裝儀容訓練後，明顯展現「脫胎換骨」成效，信心增加，有3人已順利就業。在文山國小擔任行政助理的小晨是其中一人，她開心的說，學會穿著打扮後，不再奇裝異服，連人際關係都變好了。

小晨是名身心障礙女孩，二技中途休學後，一直打工貼補家用。小晨渴望有一份安定工作，但是自身障礙限制，讓她缺乏信心，加上不擅儀容妝扮及應對，每每面試後就被摒門外。小晨靦腆地說，閉門羹吃多了，說不沮喪是騙人的。

臺中市政府勞工局長黃荷婷表示，面試是求職者必經的考驗，身心障礙者受限障礙與社會觀感，在勞工局輔導就業的個案中，發現不少類似小晨遭遇，求職路走得很辛苦，甚至連前往面試的自信都沒有。

黃荷婷指出，要在短短幾分鐘給面試官第一好印象，服裝儀容往往是勝出關鍵。何況，對自己儀容重視與否，相對能看出對這份工作的重視度。這是勞工局規劃這項服務的發想，希望透過專業講座與一對一諮詢，協助身心障礙者有能力打理自己門面，畢竟適度展現自己的優勢與特色，絕對有助於求職成功機率。

「勞工局提供的服務真的很實用！」小晨笑說，她以前不擅打扮，應徵時也不懂得儀容規範，參加一對一諮詢時，指導老師首先透過電腦及圖片說明服裝、頭髮、妝容及顏色搭配概念，並在現場實際操作，嘗試搭配服裝、化妝或整理頭髮的方法，使身障者瞭解自己可以怎麼做，老師再針對應用成果給予回饋與指導。

小晨表示，這種實務型的操作訓練，讓她有了穿著配色及面試應對的基本概念，也才知道應徵時不能穿拖鞋和牛仔褲，以表正式。她笑說，對比自己過去沒有章法的「混搭風」，難怪有人曾說她穿著很「特別」。

輔導小晨的就服員翁政弘說，小晨在接受儀容改善訓練後，就確實依循專家的指導去做，服從度高，績效相對明顯，讓她像變個人似的。尤其，面試時特別慎重，穿著打扮都注意到要符合企業風格，例如有次陪她去一家銀行面試，小晨竟然穿起套裝和包鞋，著實令他眼睛一亮，認真態度值得肯定。

後來，小晨應徵文山國小行政助理時，主持面試的總務主任馬任賢說，小晨給他第一印象是清爽大方，穿著得體。良好印象，加上她曾有行政助理經驗，在8名競爭者中才能脫穎而出。

小晨上任近3個月，工作效能獲得馬任賢主任讚許。馬主任說，她不只勝任份內工作，總務處另一名聽障幹事受訓一個月中，小晨全面接手他的工作，毫無怨言，更讓同事們真心接納她，人緣超級好。小晨認為，適度改變，一定能獲得正向能量，呼籲求職者從改善自己儀容做起，勞工局可以提供協助。