台中市潔吸清潔企業社，多年來樂當瑪利媽媽清潔工作隊的培訓站，熱心接受清潔隊身心障礙庇護員工在職訓練，已協助多人順利轉進職場。28歲的智能障礙青年阿銘，更因學得一手器材維修技能，直接被留用。從無法自立到成為伙伴口中的「洪師父」，阿銘蛻變有成。

瑪利媽媽清潔工作隊組長宋孝萱表示，清潔隊屬於庇護工場性質，由技輔員帶領外出工作，且採取集體行動，並非完全獨自作業，這和一般職場的要求不一樣，以致，要從庇護工場轉進一般職場，其間的落差往往讓庇護員工無法適應，直接影響就職後的穩定性。

3年前，專營清潔勞務與器材租售的潔吸企業社，因為進用一名庇護工場轉介的身心障礙員工，發現這個問題後，主動扮起「培訓站」角色，只要是清潔隊推薦的庇護員工，潔吸接受後總是特別包容，給他們時間邊做邊學，做錯了重來，直到做好為止，有如提供在職訓練一般。前後已有10餘人因此站穩腳步，順利就業或直接被留用，阿銘是其中之一。

「擺對位置，就能激發他們的潛力！」潔吸企業社老闆李湘萍說，阿銘在瑪利媽媽清潔工作隊做了五年，透過瑪利媽媽清潔工作隊輔導到潔吸後，初期依舊膽怯沒信心，無法獨自完成工作。他觀察發現阿銘對機器維修有興趣，就把阿銘帶在身邊當徒弟，遇到吸塵器、洗地機或強力噴水槍故障，就讓阿銘跟著動手拆解維修。一年來的因材施教，阿銘學得一手好工夫，最重要的是，在維修機器中，阿銘提升了自信心，還贏得伙伴一聲「洪師父」稱呼。

李湘萍表示，這幾年來，他培訓的身心障礙者不少，總覺得天生我材必有用，沒有教不會的。唯一失敗紀錄，是一名媽媽過度保謢的年輕人，媽媽三天兩頭跟到職場，連指派的工作都要搶著做。李老闆說，那天，他看到媽媽又再幫忙拖地，灰心的讓媽媽將他領回。李老闆感嘆，父母不可能保護他們一輩子，不試著放手讓他們展翅高飛，他們怎麼會長大。

臺中市政府勞工局長黃荷婷表示，政府輔導的庇護工場只是身心障礙者就業路的起點，回歸社會與職場才是最終目標，潔吸的樂意協助，有如中繼站，讓他們在轉進職場前能做好準備，有助於日後的穩定就業，黃局長衷心感謝潔吸企業社對身障者的支持，也期待更多企業加入僱用身心障礙朋友的行列。