「黑手」難找，傳統產業老缺工。共茂工業股份有限公司經臺中市政府勞工局推荐，首次嘗試進用多重障礙員工阿誠。半年多來，阿誠在生產線上的穩定表現，大大顛覆老闆吳明杰對進用身障者印象，加碼再錄用一名聽障人士外，還打算將「阿誠就職記」當樣本，在同業間廣為宣導，為傳產業另闢一條用人通路。
「適才適用，就能成為好幫手！」吳明杰回憶阿誠剛來時，確實像待琢磨的石頭，因為口語障礙，不善與人溝通；又是中度智障，訓練效能比一般人慢半拍。幸好，勞工局曾針對他進行職前訓練，加強人際互動概念；工作第一個月，又派出就服員陳嘉宏「陪班」，隨時協助訓練，阿誠都很認真學習，有時連午休都犧牲。吳明杰說，他看在眼裡很感動，所以樂意給阿誠更多時間磨練。
臺中市政府勞工局長賴淑惠說，為讓身心障礙者可以順利就業，勞工局辦理就業前準備團體幫助身障者認識工作樣貌、人際互動禮儀。再透過支持性就服員職場協助，及雇主吳明杰先生「足感心」的努力，包括顧及安全，安排他從事較單純的五金組裝，不碰機台操作；發動員工當他的「支持者」，給予工作與作息上的協助。62 歲阿嬤級員工阿卿，因此和阿誠?了祖孫緣，時時拉他到身邊，無微不至照顧，彌補阿誠欠缺的母愛，是個友善職場。
「那天，阿誠一直悶悶不樂，還偷偷掉眼淚，問他，才知道阿誠爸爸生病，他心急又擔心！」阿卿阿嬤說，阿誠與父親相依為命，可能擔心父親有個三長兩短，偷偷掉眼淚，讓她看了「真嘸甘」。
吳明杰表示，阿誠進共茂半年多，不但有阿嬤疼惜，其它同伴對他也很友善，時常帶東西給他吃，耐著性子教導他，現在阿誠已能辨識上百款螺絲，並且精準又快速組裝，效率達到要求。甚至，看到生產線加工料材快用完，也會自動跑腿代勞，幫忙大家一一添加，是大伙兒眼中勤快的好幫手。
吳明杰指出，每一種產業都像座大機器，需要各式各樣「螺絲」，才能順利運轉。換句話說，公司也需要各種人才，只要適才適用，人人都能找到適合的位置。就像阿誠，即使是身障人士，多些耐性教導，也能成為稱職的作業員。
值得一提的是，傳產業鬧缺工，「阿誠就職記」給了吳明杰發想，認為是另闢用人管道的好方法，為此，他打算在傳產界廣為宣傳，也許能因此紓解傳產業的缺工荒，並為身障者開發就業機會。勞工局長賴淑惠獲悉，既感謝又期待。