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最新公告
共 34筆資料，第 1/2頁， 筆
- 1「工作場所性騷擾調查專業人士培訓及專業人才庫建置要點」，業經勞動部於中華民國112年11月23日以勞動條4字第1120148635號令發布。 2023-11-30
- 2【轉知】行政院性別平等處所提供「性別友善職場圖文懶人包」資訊。 2023-11-08
- 3【轉知】勞動部112年5月11日勞動條4字第1120147942號函釋，育嬰留停辦法第2條第1項所訂10日前之計算方式係依曆計算 2023-05-17
- 4【轉知】勞動部112年5月1日以勞動條2字第1120147862號令修正「勞工請假規則」第9條。 2023-05-09
- 5消防員之「備勤時間」，應屬性別工作平等法第12條第1項第1款所定「執行職務」之範疇 2023-05-08
- 6(轉知)勞動部函釋「性別工作平等法」第18條規定一案 2023-02-03
- 7(轉知)勞動部重申性別工作平等法性騷擾防治之相關規定案。 2022-12-02
- 8(轉知)有關性別工作平等法第 16 條第 3 項規定「先行共同生活」之證明文件疑義案。 2022-03-15
- 9勞動部修正發布「性別工作平等法施行細則」第7條、第9條、第15條 2022-01-26
- 10勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條規定 2022-01-26
- 11勞動部修正發布「產檢假與陪產檢及陪產假薪資補助要點」 2022-01-26
- 12行政院修正公布性別工作平等法部分條文，並自111年1月18日施行 2022-01-26
- 13勞動部核釋「性別工作平等法」第15條第4項及第5項規定 2022-01-26
- 14勞動部函釋有關男性經手術且完成性別變更並登記為女性，是否得請生理假疑義一案 2022-01-11
- 15(轉知)為保障受僱者免受性騷擾之工作環境相關權益，惠請加強宣導性別工作平等法職場性騷擾防治相關規定並督請轄內事業單位遵循辦理，請查照。 2021-12-03
- 16｜#Podcast網路廣播節目企劃與數位文案策略工作坊｜ 2021-09-28
- 17(轉知)勞動部修正發布「育嬰留職停薪實施辦法」第2條、第9條，自110年7月1日生效。 2021-06-18
- 18(轉知)勞動部訂定「產檢假薪資補助要點」，自110年7月1日生效。 2021-06-18
- 19「中高齡者及高齡者就業促進法施行細則」等6子法，業經勞動部訂定發布，自109年12月4日施行。 2020-12-09
- 20108年12月4日制定公布之「中高齡者及高齡者就業促進法」，定自109年12月4日施行 2020-11-25
- 2109/11【創交流】新創企業診斷與發展策略 2020-08-20
- 22《中高齡者及高齡者就業促進法》因疫情影響暫緩施行，勞動部積極推動勞工紓困方案，協助勞工穩定就業 2020-04-30
- 23108年12月4日制定公布之「中高齡者及高齡者就業促進法」，自109年5月1日施行 2020-02-13
- 24防疫照顧假Q&A 2020-02-03
- 25總統108年12月4日公布《中高齡者及高齡者就業促進法》， 為勞動力發展開啟新的里程碑 2020-01-20
- 26勞動部有關育嬰留職停薪函釋解釋令 2019-02-27
- 27關於同性伴侶得否適用性別工作平等法第20條家庭照顧假規定疑義乙案 2019-02-22
- 28撫育雙(多)胞胎子女之受僱者，其配偶縱未就業，可依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪。 2019-02-19
- 29與收養兒童先行共同生活之受僱者，依《性別工作平等法》申請育嬰留職停薪，其「先行共同生活」之證明文件放寬。 2019-02-19
- 30轉知勞動部職業安全衛生署105年10月27日勞職綜2字第1051040227號函發布「性別工作平等法自主檢視表」，並請依 2016-11-10
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