1.依據性別平等工作法第13條第1項第1款規定，僱用受僱者10人以上未達30人者，應訂定申訴管道，並在工作場所公開揭示。

2.依同法第38-1條第4項規定，雇主違反第13條第1項第1款規定，經限期改善，屆期未改善者，處新臺幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。

3.僱用10人以上未滿30人訂定性騷擾申訴管道(範本)如附件。