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性別平等
共 9筆資料，第 1/1頁， 筆
- 1【育嬰留職停薪期滿復職】育嬰留職停薪期滿復職，應復原職。 2021-11-23
- 2【性騷擾防治】雇主不可因為受僱者提出申訴，對於受僱者為不利處分。 2021-11-23
- 3【性騷擾防治】家庭看護工的雇主也要負擔雇主責任。 2021-11-23
- 4【性騷擾防治】派遣公司為派遣勞工的法定雇主，應該負擔雇主責任。 2021-11-23
- 5【性騷擾防治】雇主知悉職場性騷擾爭議時，應為立即有效之糾正及補救措施。 2021-11-23
- 6【性騷擾防治】具有視同雇主身分，其所為行為，仍須負擔雇主責任。 2021-11-23
- 7【懷孕歧視】雇主不可因為受僱者懷孕而解僱受僱者。 2021-11-23
- 8【性傾向歧視】雇主不得因受僱者之性傾向而解僱受僱者。 2021-11-23
- 9【性別歧視】雇主對於求職者不可因為性別而有差別待遇。 2021-11-23
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