女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。
全年請假日數未逾3 日，不併入病假計算，併入及不併入病假之生理假薪資減半發給。
受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤，而影響其全勤獎金。此點為生理假與病假不同之處。
這樣的規定女性受僱者並非每年多出十二天之生理假，生理假部分日數係併入病假合併計算，薪資之計算亦依病假規定辦理。