為協助勞資雙方了解合理調整定義與內涵，以及如何在身心障礙勞工各就業階段實施合理調整，勞動部經邀集相關民間團體、專家學者及行政機關討論後，訂定「身心障礙者職場合理調整行政指導」，並自114年7月1日生效，供勞雇雙方及各界參考運用。