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老闆無故苛扣工資,詢問本身權益問題。

  • 最後異動時間: 2018-03-12
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局

1.改制前行政院勞工委員會函釋:「依勞動基準法第22條規定,工資應全額直接給付勞工。同法第26條規定,雇主不得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用。所稱「預扣勞工工資」,係指在違約、賠償等事實未發生或其事實已發生,但責任歸屬、範圍大小、金額多寡等未確定前,雇主預先扣發勞工工資作為違約金或賠償費用。」 2.當事人如有爭議或權益受損,可向本府勞工局勞資關係科申請調解。

  • 市府分類: 法律權益
  • 發布日期: 2016-05-25
  • 點閱次數: 307