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為勞動部釋示有關雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件之工資及工時計算疑義疑義1案

  • 最後異動時間: 2018-04-26
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局

勞動部函釋略以,雇主使勞工於勞動基準法第36條所定休息日出勤工作,遇有天災、事變或突發事件者,其出勤時段之工資應依同法第24條第2項規定計給,其工作時間依同法第36條第3項但書規定,不受同法第32條第2項規定之限制;又雇主因天災、事變或突發事件,有使勞工在休息日工作之必要者,並應依同法第32條第4項規定,於工作開始後24小時內通知工會;無工會組織者,應報當地主管機關備查,並應於事後補給勞工適當之休息。另勞動部106年7月28日勞動條2字第1060131624號函,自即日停止適用(詳如附件)。

  • 市府分類: 勞工事務
  • 發布日期: 2018-04-26
  • 點閱次數: 2204

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