按Enter到主內容區
:::
現在位置 首頁 > 公告訊息 > 最新消息
  • 友善列印
  • 回上一頁

(宣導)外國人連續曠職3日失去聯繫,雇主之義務

  • 最後異動時間: 2018-02-22
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局

法令依據:

就業服務法第56條規定:受聘僱之外國人有連續曠職3日失去聯繫或聘僱關係終止之情事,雇主應於3日內以書面通知當地主管機關、入出國管理機關及警察機關。但受聘僱之外國人有曠職失去聯繫之情事,雇主得以書面通知入出國管理機關及警察機關執行查察。

逃逸通報:

1.未滿3日:如外國人有曠職失去聯繫之情形,雇主得以書面通知移民署及警察機關協助尋找。

2.已達3日:如外國人連續曠職且失去聯繫達3日,雇主應於3日內以書面通知本局、勞動部、移民署及警察機關。

未依規辦理通報程序之罰則:

就業服務法第68條第1項規定:違反…第56條…規定者,處新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。

勞動部提醒:

曾有外籍勞工與雇主發生勞資爭議後,雇主謊報外籍勞工行蹤不明,導致外籍勞工遭勞動部廢止聘僱許可。勞動部勞動力發展署表示,雇主如謊報外籍勞工行蹤不明,經查證屬實者,除涉嫌違反刑法使公務員登載不實罪外,將依就業服務法處新臺幣30萬元至150萬元罰鍰。

附件下載:NAF-020各類別工作外國人連續曠職3日失去聯繫https://www.wda.gov.tw/News_Content.aspx?n=7FAD35606C219599&sms=C61580640A6257EF&s=E51036F522F153EC

臺中市政府勞工局受理通報窗口:04-22289111分機35503謝小姐

  • 市府分類: 便民服務,一般行政,政令政策
  • 發布日期: 2018-01-22
  • 點閱次數: 352