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【公告】臺中市政府勞工局補助中介團體協處勞資爭議實施計畫

臺中市政府勞工局補助中介團體協處勞資爭議實施計畫
103年 1月 8日中市勞動字第1030001030號函訂定
103年6月11日中市勞動字第1030026921號函修訂
104年4月24日中市勞資字第1040023116號函修訂
105年2月2日中市勞資字第1050003900號函修訂第五條
111年2月14日中市勞資字第1110006681號函修訂
一、 依據:臺中市政府勞工局施政計畫。
二、 目的:為落實建立協處勞資爭議多元管道,妥善運用民間專業資源,提高行政效率,穩定現階段與中介團體良性互動模式,爰訂定本計畫。
三、 補助對象:本局補助之中介團體,須經本局依「臺中市政府勞工局轉介勞資關係中介團體協處勞資爭議審核要點」審查合格之團體。
四、 實施內容:
(一) 臺中市政府勞工局(以下簡稱本局)受理勞資爭議案件調解申請書,經申請人同意,得將爭議案件轉介至中介團體處理。
(二) 本局轉介爭議案件時,以一事由一案件為原則。
(三) 轉介中介團體處理勞資爭議案件係指調解件數。
五、 補助標準及申請:
(一)本局為協助中介團體協處勞資爭議案件,得補助其促進本市勞資和諧、穩定勞動關係之相關費用(包括促進勞資和諧及處理勞資爭議案件費:電腦及事務機器軟、硬體維護及使用費、場地清潔維護及使用費、通訊費、水電費、郵資費及行政事務費各項雜支等相關費用),按本局每期轉介調解爭議案件數依下列標準核發:
1、 轉介處理爭議案 51件以上未滿100件者補助新臺幣(以下同)26,000元。
2、 轉介處理爭議案100件以上未滿150件者補助52,000元。
3、 轉介處理爭議案150件以上未滿200件者補助78,000元。
4、 轉介處理爭議案200件以上未滿250件者補助104,000元。
5、 轉介處理爭議案250件以上未滿300件者補助130,000元。
6、 轉介處理爭議案300件以上未滿350件者補助156,000元。
7、 轉介處理爭議案350件以上未滿400件者補助182,000元。
8、 轉介處理爭議案400件以上未滿450件者補助208,000元。
9、 轉介處理爭議案450件以上未滿500件者補助234,000元。
10、轉介處理爭議案500件以上未滿550件者補助260,000元。
11、轉介處理爭議案550件以上未滿600件者補助286,000元。
12、轉介處理爭議案600件以上者補助312,000元。
13、轉介處理爭議案至特定區公所進行調解者,依各中介團體至各區公所距 離,距離15公里以上者,依案件數每1案再另補助400元;距離未滿15公里者,依案件數每1案再另補助350元。
(二)本局為提供勞工完善與免費之法律諮詢服務,於本局設立勞工法令諮詢服務台。為鼓勵中介團體配合政府施政措施,由協處勞資爭議調解之中介團體選派調解人至本局提供法律諮詢服務,並補助部分經費。補助標準如下:
1、勞工法律諮詢服務之內容包含提供勞工法令、及相關法律諮詢服務與提供訴訟等相關資訊。
2、申請補助之中介團體,應擬具申請計畫(含參與之調解人名冊與輪值時間、紀錄等)向本局申請。
3、提供法律諮詢服務之中介團體,每次提供服務時間不得少於3小時,每月服務至少1次,每次補助1,000元,每年最高補助48,000元。本項補助對象為中介團體,由中介團體檢附領據向本局申請,補助費用包含調解人出席費及中介團體行政作業費等。
(三)與法律服務團體合作於中介團體辦公室提供勞工法律諮詢與訴訟資訊服務,每次提供服務時間不得少於3小時,每週服務至少1次,每次補助1,500元,每年最高補助78,000元。
(四)為加強事業單位或調解人勞動法令相關知識,落實勞動法令宣導,本局補助受委託協處勞資爭議中介團體辦理勞動法令宣導會,並以工時、工資、勞資爭議、性別工作平等、職業災害、大量解僱及一般勞動權益等相關規定與實務為宣導重點。每年度共計辦理2場次(以半日為一場次),每場次最高補助4萬元,惟參與人數超過100人部分,另核實支給講義印製費及餐(點)費。
1、辦理方式:
(1)以宣導會方式辦理,由受委託中介團體聘請熟稔勞動法令及實務之專
家學者進行授課,並針對法令規定及實務進行綜合座談。
(2)受委託中介團體應檢具活動計畫、議程、預算書表之相關資料向本局 申請。
(3)宣導會之活動計畫包含計畫名稱、規格(含場次、人數、經費、時間、 地點、課程內容、師資)、辦理方式及預期效益。
2、辦理宣導會課程安排:
(1)以半日方式辦理,至少應安排三小時以上之課程。
(2)每場次活動,以100人為原則。
3、補助標準:
(1)每一場次最高補助4萬元。
(2)講師鐘點費:外聘講師以每節1,600元核計;內聘講師以每節800元核計。授課時間每節為50分鐘,其連續上課2節為90分鐘,未滿者減半支給。
(3)講師交通費:以2人為限,每人上限1,720元(以高鐵台中站至高雄
左營站來回票價估算,核實支付,講師搭乘計程車費不
予補助)。
(4)講義印製費:每人上限100元。
(5)郵電費:每場上限4,500元。
(6)場地租賃費:每場上限4,000元。
(7)場地佈置費:每場上限4,000元。
(8)餐(點)費:一日活動供應一餐者,每人上限100元;供應二餐者,
每人上限250元。
(9)雜費:以每場次經費百分之十為上限。
(五)為增進委託協處勞資爭議調解業務之中介團體會務人員暨調解人之專業素養,以強化各項勞資事務協處能力並提昇中介團體之調解案件績效與服務品質,本局補助受委託協處勞資爭議中介團體辦理勞資關係法令及提升調解知能專業研習參訪活動。每年度共計辦理2場次(以一日為一場次),每年最高補助24萬元。
1、辦理方式:
(1)以研討會、宣導會、座談會或參訪之方式辦理。
(2)計畫內容:應包含計畫名稱、規格(含場次、人數、經費、時間、地點、課程內容、師資)、辦理方式及預期效益。
2、課程安排:
(1)辦理一日者,至少應安排4小時以上之課程(其中核心課程至少應
安排二門以上);辦理二日者,至少應安排8小時以上之課程(其中
核心課程至少應安排三門以上)。
(2)有關核心課程包括「勞動基準法相關規定及實務」、「勞資爭議處理
法相關規定及實務」、「勞資協商談判與技巧」、「勞動契約(終止或調
動)爭議實例及調解方案」、「職業災害勞工保護法制」、「勞工退休制
度相關規定」、「工作規則原理及工資、工時案例」、「性別工作平等」、「調解人應遵守之倫理規範」等勞動事務相關活動及課程。
3、經費補助標準如下:
(1) 辦理一日者,最高補助12萬元。
(2) 辦理二日者,最高補助24萬元。
4、補助經費之使用範圍及支給之標準如下:
(1)講師鐘點費:外聘講師以每節1,600元核計;內聘講師以每節800元核計。授課時間每節為50分鐘,其連續上課2節為90分鐘,未滿者減半支給。
(2)講師交通費:每人上限3,260元(以高鐵台北站至高雄左營站來回票 價估算,核實支付,講師搭乘計程車費不予補助)。
(3)講義印製費:每人上限100元。
(4)郵電費:每場上限4,500元。
(5)場地租賃費:每日上限10,000元。
(6)場地佈置費:每場上限4,000元。
(7)膳宿費:膳費一日活動供應一餐者,每人上限100元;供應二餐以上者,每人上限250元;二日一夜活動每人上限500元(每日供應二餐以上)。每人每晚住宿費為1,600元(需辦理二日活動者始得申請)。
(8)茶點費:辦理一日(含)以上者,每人每日30元。
(9)租車費:每日每輛12,000元(限租賃遊覽車,含司機、服務人員
服務費),但得視路程長短、租車時間等實際情形調整。
(10)平安保險費:參與人員平安保險費補助辦理一日者,投保一百萬元
(含醫療);辦理二日者,投保二百萬元(含醫療)。
(11)雜費:以每場次經費百分之十為上限。
六、經費請款及核銷:
(一)按本局每期轉介調解爭議案件數,補助其促進本市勞資和諧、穩定勞動關係之相關費用:
1、受委託中介團體應於每年6月20日前掣據並檢送前一年度12月1日至當年度5月31日轉介處理爭議案件數資料(包含類別統計及分析表)、支出憑證正本1份、實際支用經費明細表及當年度工作計畫書送本局審核,經審核合格者,則憑撥第1期經費補助,並將支用單據退還受委託中介團體。前開支出憑證支用時間為當年度1月1日至5月31日止。如為前一年度之支出憑證則不得核銷。
2、受委託中介團體應於每年12月15日前掣據並檢附當年度6月1日至11月30日轉介處理爭議案件數資料(包含類別統計及分析表)、支出憑證正本1份、實際支用經費明細表及當年度工作計畫書送本局審核,經審核合格者,則憑撥第2期經費補助,並將支用單據退還受委託中介團體。前開支出憑證支用時間為當年度6月1日至12月15日止。
(二)補助協處勞資爭議調解之中介團體選派調解人至本局提供法律諮詢服務:
受委託中介團體應於每年6月20日前及12月15日前檢附核定之計畫及領據向本局申請,經審核合格者,則憑撥第1期及第2期經費補助。
(三)補助與法律服務團體合作於中介團體辦公室提供勞工法律諮詢與訴訟資訊服務:受委託中介團體應於每年6月20日前及12月15日前檢附核定之計畫、簽到表及領據向本局申請,經審核合格者,則憑撥第1期及第2期經費補助。
(四)本局補助受委託協處勞資爭議中介團體辦理勞動法令宣導會或勞資關係法令及提升調解知能專業研習參訪活動:
受委託中介團體應於宣導會或勞資關係法令及提升調解知能專業研習參訪活動結束後30日內檢附報本局憑撥之宣導會辦理成果報告書一式二份向本局申請,經審核合格者,則憑撥經費補助,並將支用單據退還受委託中介團體。成果報告書內含本局核定補助公文、課程表、活動經費補助收支清單、經費決算表、收據、講師扣繳所得證明、簽到名冊、上課照片至少5張(含標示「本活動由臺中市政府勞工局補助辦理」至少一張)。
(五)領據應註明受補助之團體名稱、補助金額、具領人(應有單位全銜及代表人、出納、會計3人用印)、銀行帳戶戶名、帳號(含銀行代號)並加蓋圖記。
(六)受補助中介團體應對各類酬勞依稅法相關規定辦理扣繳。
(七)有關各中介團體可補助額度如超過本局編列之預算數時,補助金額得按比例酌減之。
(八)各項經費支出原始憑證之列支,悉依「支出憑證處理要點」及相關會計審計規定辦理。
七、督導及考核:
(一)受補助團體未依規定核實結報者,或發現成效不佳、未依補助用途支用、或虛報、浮報或未符勞資爭議處理相關規範等情事,應繳回或剔除該部分之補助經費。
(二)本局依據「臺中市政府勞工局轉介勞資關係中介團體暨調解人考核要點」派員實地查核勞資爭議調解案件之執行成效及經費運用情形。
八、中介團體應於調解程序終結後三日內,將調解紀錄及相關案卷送本局。
九、本計畫自奉核後施行,修正時亦同。

  • 市府分類: 勞工事務
  • 最後異動日期: 2022-03-22
  • 發布日期: 2022-03-22
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局‧勞資關係科第二股
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