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勞工因職業因素或上下班途中感染嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),是否納入職業病項目之一,並請領職業傷病給付相關說明

洽辦單位:福利促進科
聯絡電話:04-22289111#35411~35416

有關勞工因職業因素或上下班途中感染嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19),是否納入職業病項目之一,並請領職業傷病給付部分,勞動部前於110年10月19日預告「勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則」修正草案,其中將COVID-19正式納入職業病,增列後更能保障勞工權益,預計最快年底就可以公布。


倘將COVID-19列入準則後,未來勞保局將就個案事實、職業病項目以及職安署的「職業因素引起嚴重特殊傳染性肺炎認定參考指引」互為參考、認定依據,但考量COVID-19未來有可能像流行性感冒般普及化,因此職安署規劃再修正參考認定指引,明確界定認定範疇,預計最快明年初也會公布修正後的指引,臺中市政府勞工局將持續關注勞動部最新的職業災害及職業病相關訊息並積極宣導,協助符合勞保局認定之職災勞工獲得應有的權益。


另外勞工局對於職災勞工及家屬辦理「職災勞工個案主動服務計畫」,設置單一服務窗口,主動電話關懷、面談服務,提供職災勞工轉介及支持服務,預防個人及家庭陷入危機困境,在維護職災勞工權益方面,提供職災勞工及家屬有關醫療復健、勞保權益、法律訴訟、社會福利、心理輔導等各項服務諮詢與資源連結,明確保障職災發生後,職災勞工及其家屬可獲得應有權益之協助與保障,支持家庭度過危機,並且協助勞工重返職場,針對不同程度職災情事,陪同與協助職災勞工連結就業輔導與諮詢、職能復健及職業重建等各項專業協助,恢復與強化職災勞工工作能力,爭取協商合宜之工作環境與條件,提升職災勞工重新就業之動機與自信,支持職災勞工重新返回職場。

  • 市府分類: 一般行政,勞工事務
  • 最後異動日期: 2021-11-03
  • 發布日期: 2021-11-03
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局
  • 點閱次數: 777