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臺中市政府勞工局

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違反勞基法公布區

  • 最後異動時間:2014-10-09
  • 發布單位:臺中市政府勞工局

本局於每雙數月之10日公布違反勞動基準法之事業單位名單。
10月份公布違反勞動基準法之事業單位共計82家。

 


  臺中市政府勞工局103年度10月份公布違法事業單位名單一覽表(共 82 家)
 

項次


  事業單位名稱

  (負責人姓名)

 

違反法令條款


 

 

違反法規內容


 

 

處分書文號


 

 

處分日期


 

 

備註


 

 

1


 

 

環海生物科技股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第23條第2項

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第70條第1項


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未置備勞工工資清冊

  ˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則


 

 

府授勞動字第1030017646號


 

 

103年1月28日


 

 

勞動部103年8月11日勞動法訴字第1030005845號函訴願決定駁回


 

 

2


 

 

鈺達工業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030020676號


 

 

103年2月5日


 

 

勞動部103年8月11日勞動法訴字第1030005472號函訴願決定駁回


 

 

3


 

 

聯豐精密科技開發股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030024743號


 

 

103年2月12日


 

 

勞動部103年7月4日勞動法訴字第1030005846號函訴願決定駁回


 

 

4


 

 

台萬工業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030040172號


 

 

103年3月10日


 

 

勞動部103年8月11日勞動法訴字第1030010257號函訴願決定駁回


 

 

5


 

 

鈺達工業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030089145號


 

 

103年5月15日


 

 

勞動部103年8月11日勞動法訴字第1030005472號函訴願決定駁回


 

 

6


 

 

丁艾農即台中市私立大中文理短期補習班


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030073531號


 

 

103年4月23日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

7


 

 

信速物流股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030086739號


 

 

103年5月13日


 

 

勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查


 

 

8


 

 

大邦交通有限公司


 

 

‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第70條第1項


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則


 

 

府授勞動字第1030087135號


 

 

103年5月13日


 

 

勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查


 

 

9


 

 

超峰快遞股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030090669號


 

 

103年5月16日


 

 

勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查


 

 

10


 

 

山立通運股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030090754號


 

 

103年5月19日


 

 

勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查


 

 

11


 

 

正暉交通股份有限公司(台中貨櫃場)


 

 

‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030095305號


 

 

103年5月27日


 

 

勞動部儲配運輸物流與汽車貨運業專案檢查


 

 

12


 

 

清泉醫院


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030121137號


 

 

103年7月2日


 

 

 


 

 

13


 

 

嘉里大榮物流股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030125199號


 

 

103年7月3日


 

 

 


 

 

14


 

 

台灣矽能能源股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項


 

 

˙工資未全額直接給付勞工


 

 

府授勞動字第1030126194號


 

 

103年7月4日


 

 

 


 

 

15


 

 

嘉里大榮物流股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030125480號


 

 

103年7月4日


 

 

 


 

 

16


 

 

環瑋企業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030128151號


 

 

103年7月7日


 

 

 


 

 

17


 

 

永慶實業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030121845號


 

 

103年7月7日


 

 

 


 

 

18


 

 

港都漁村有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030128205號


 

 

103年7月8日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

19


 

 

勤益保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030127190號


 

 

103年7月8日


 

 

 


 

 

20


 

 

鑽全實業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030126629號


 

 

103年7月10日


 

 

 


 

 

21


 

 

富客隆有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030129838號


 

 

103年7月11日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

22


 

 

順發電腦股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030130603號


 

 

103年7月11日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

23


 

 

仲信大飯店股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030131468號


 

 

103年7月14日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

24


 

 

全國加油站股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030134326號


 

 

103年7月15日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

25


 

 

好樂迪股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030133771號


 

 

103年7月15日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

26


 

 

勤益保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第70條第1項


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則


 

 

府授勞動字第1030131789號


 

 

103年7月16日


 

 

勞動部保全服務業專案檢查


 

 

27


 

 

強茂工業有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030130618號


 

 

103年7月16日


 

 

 


 

 

28


 

 

淙暉實業有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第38條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙未依規定給予勞工特別休假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030130620號


 

 

103年7月16日


 

 

 


 

 

29


 

 

東大加油站有限公司


 

 

‧勞動基準法第21條第1項

  ‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未給予勞工工資達基本工資以上

  ˙工資未全額直接給付勞工

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030133987號


 

 

103年7月16日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

30


 

 

維新醫療社團法人台中維新醫院


 

 

‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030131719號


 

 

103年7月16日


 

 

勞動部醫療院所專案檢查


 

 

31


 

 

威龍保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第21條第1項


 

 

˙未給予勞工工資達基本工資以上


 

 

府授勞動字第1030131738號


 

 

103年7月16日


 

 

 


 

 

32


 

 

勝博資訊休閒有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未依規定加給延長工時工資

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030134388號


 

 

103年7月18日


 

 

 


 

 

33


 

 

得雲精密工業有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030136770號


 

 

103年7月21日


 

 

 


 

 

34


 

 

鋐穎機械股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030136789號


 

 

103年7月21日


 

 

 


 

 

35


 

 

師說國際事業有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第23條第1項

  ‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙工資未定期發給

  ˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030134766號


 

 

103年7月22日


 

 

 


 

 

36


 

 

張秀梅即頂吉飲食店


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030137640號


 

 

103年7月22日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

37


 

 

金和屋有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項


 

 

˙工資未全額直接給付勞工


 

 

府授勞動字第1030137698號


 

 

103年7月22日


 

 

 


 

 

38


 

 

綸泰企業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030139980號


 

 

103年7月24日


 

 

 


 

 

39


 

 

佳格萊加油站股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030139983號


 

 

103年7月24日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

40


 

 

國富浩華聯合會計師事務所台中所


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030138251號


 

 

103年7月24日


 

 

 


 

 

41


 

 

佳能工程有限公司


 

 

‧勞動基準法第21條

  ‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未給予勞工工資達基本工資以上

  ˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030138462號


 

 

103年7月24日


 

 

 


 

 

42


 

 

粘金川即日川行


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030140299號


 

 

103年7月24日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

43


 

 

全航汽車客運股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030140204號


 

 

103年7月25日


 

 

本局客運業專案檢查


 

 

44


 

 

威泰展業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未依規定加給延長工時工資

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030140896號


 

 

103年7月28日


 

 

 


 

 

45


 

 

陳家樺即顓精奇雅美食館


 

 

‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030142182號


 

 

103年7月28日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

46


 

 

全誠食品有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030142207號


 

 

103年7月29日


 

 

 


 

 

47


 

 

傑駿實業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第38條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙未依規定給予勞工特別休假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030144274號


 

 

103年7月29日


 

 

 


 

 

48


 

 

味全食品工業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第36條


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假


 

 

府授勞動字第1030142201號


 

 

103年7月29日


 

 

 


 

 

49


 

 

赤鬼實業有限公司


 

 

‧勞動基準法第36條


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假


 

 

府授勞動字第1030143673號


 

 

103年7月31日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

50


 

 

維新保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030143874號


 

 

103年7月31日


 

 

勞動部保全服務業專案檢查


 

 

51


 

 

豐安醫院


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030144618號


 

 

103年7月31日


 

 

勞動部醫療院所專案檢查


 

 

52


 

 

順天醫療社團法人順天醫院


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030147342號


 

 

103年8月4日


 

 

 


 

 

53


 

 

高鐵工業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030151007號


 

 

103年8月7日


 

 

 


 

 

54


 

 

鳥丸工場食品股份有限公司(更名前:蛋塔工場食品股份有限公司)


 

 

‧勞動基準法第80條


 

 

‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務


 

 

府授勞動字第1030149604號


 

 

103年8月7日


 

 

 


 

 

55


 

 

銀櫃視聽有限公司


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030149927號


 

 

103年8月8日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

56


 

 

家福股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第30條

  ‧勞動基準法第38條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙實施彈性工時制度未經勞資會議同意

  ˙未依規定給予勞工特別休假


 

 

府授勞動字第1030148038號


 

 

103年8月12日


 

 

 


 

 

57


 

 

王品汽車商行


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030155616號


 

 

103年8月13日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

58


 

 

莊佩愉即茶發茶行


 

 

‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030155566號


 

 

103年8月13日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

59


 

 

吉維那環保科技股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030155510號


 

 

103年8月14日


 

 

 


 

 

60


 

 

禾盛環保事業有限公司


 

 

‧勞動基準法第80條


 

 

‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務


 

 

府授勞動字第1030156682號


 

 

103年8月14日


 

 

 


 

 

61


 

 

財團法人台灣省台中市順天宮輔順將軍廟附設私立輔順仁愛之家


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第70條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙僱用勞工30人以上未訂立工作規則


 

 

府授勞動字第1030155507號


 

 

103年8月14日


 

 

勞動部養護機構專案檢查


 

 

62


 

 

巨業交通股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第36條


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假


 

 

府授勞動字第1030157394號


 

 

103年8月15日


 

 

本局客運業專案檢查


 

 

63


 

 

木匠兄妹科技有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030156752號


 

 

103年8月15日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

64


 

 

統聯汽車客運股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030156818號


 

 

103年8月15日


 

 

 


 

 

65


 

 

東南汽車客運股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第36條


 

 

˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假


 

 

府授勞動字第1030156762號


 

 

103年8月15日


 

 

勞動部國道客運駕駛員工時專案檢查檢查


 

 

66


 

 

嘉里大榮物流股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030158790號


 

 

103年8月18日


 

 

 


 

 

67


 

 

吳文琦即臺中縣私立仕霖文理短期補習班


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030156844號


 

 

103年8月18日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

68


 

 

李鍊其即臺中縣私立克林頓美語短期補習班


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030156846號


 

 

103年8月18日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

69


 

 

岦裕鋼鐵有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030155919號


 

 

103年8月19日


 

 

 


 

 

70


 

 

謝瑜芬即晟旻商行


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030158122號


 

 

103年8月19日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

71


 

 

林玉珣即傳家亞洲商行


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030158193號


 

 

103年8月19日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

72


 

 

廖恩甫即有田服飾店


 

 

‧勞動基準法第30條第5項


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄


 

 

府授勞動字第1030161963號


 

 

103年8月22日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

73


 

 

台灣士瑞克保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資


 

 

府授勞動字第1030161976號


 

 

103年8月22日


 

 

 


 

 

74


 

 

金緻保全股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第80條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ‧拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務


 

 

府授勞動字第1030161983號


 

 

103年8月22日


 

 

 


 

 

75


 

 

勝典企業有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第38條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未依規定給予勞工特別休假


 

 

府授勞動字第1030161712號


 

 

103年8月22日


 

 

 


 

 

76


 

 

壯特實業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第32條第2項

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙延長勞工工時超過法令規定

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030161807號


 

 

103年8月22日


 

 

 


 

 

77


 

 

富利食品股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030161862號


 

 

103年8月22日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

78


 

 

黃雅慧即天慈素食店


 

 

‧勞動基準法第30條第5項

  ‧勞動基準法第36條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未置備勞工出勤紀錄

  ˙未每七日中給予勞工一日之休息作為例假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030161872號


 

 

103年8月22日


 

 

 


 

 

79


 

 

陳圓岑即鄉饌食坊


 

 

‧勞動基準法第39條


 

 

˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030163435號


 

 

103年8月26日


 

 

本局工讀生專案檢查


 

 

80


 

 

統聯汽車客運股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第32條第2項


 

 

˙延長勞工工時超過法令規定


 

 

府授勞動字第1030163454號


 

 

103年8月26日


 

 

勞動部國道客運駕駛員工時專案檢查檢查


 

 

81


 

 

威泰展業股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第22條第2項

  ‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第38條


 

 

˙工資未全額直接給付勞工

  ˙未依規定加給延長工時工資

  ˙未依規定給予勞工特別休假


 

 

府授勞動字第1030168804號


 

 

103年8月29日


 

 

 


 

 

82


 

 

聯強國際股份有限公司


 

 

‧勞動基準法第24條

  ‧勞動基準法第38條

  ‧勞動基準法第39條


 

 

˙未依規定加給延長工時工資

  ˙未依規定給予勞工特別休假

  ˙使勞工於休假日出勤未依規定加倍發給工資


 

 

府授勞動字第1030170388號


 

 

103年8月29日


 

 

 


 

  • 市府分類: 法律權益
  • 發布日期:2014-04-10
  • 點閱次數:81019

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