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228和平紀念日為國定假日,勞工局呼籲雇主依法給薪給假

  • 最後異動時間: 2018-02-27
  • 發布單位: 臺中市政府勞工局‧勞動基準科第一股

228和平紀念日即將來臨,依據勞動基準法規定,228和平紀念日為應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主若使勞工於當日出勤,依法應加倍發給工資,若228和平紀念日適逢事業單位所排定之休息日或例假日,勞資雙方應協商另行安排其他工作日補休1日,至於補休日則可由勞資雙方協商議定。事業單位如經勞資雙方事前協商同意,將228和平紀念日與其他工作日調移,228當日已成為工作日,員工當天出勤則不生工資加給問題。

勞工局黃荷婷局長呼籲,雇主若因業務需要使勞工於應放假之228和平紀念日或在協商調移該國定假日後之補休日出勤工作,除應徵得勞工個人之同意外,工資並應加倍發給,並籲請事業單位務必遵守法令規定,落實照顧勞工休假權益,以免衍生勞資爭議。特別提醒按日或按時計薪之部分工時勞工,雖其工作態樣不一,亦有上開休假規定之適用。事業單位如違反上開規定,將依勞動基準法第79條規定處新臺幣2萬元以上100萬元以下罰鍰。

事業單位或勞工朋友如有勞動權益問題,可至「Google Play」與「Apple App Store」搜尋下載本局「勞動權益通 App」查詢各項資訊,或至本局網站首頁(http://www.labor.taichung.gov.tw/)有可供連結下載的專屬「QR Code」,亦可逕洽本局(地址:臺中市西屯區臺灣大道3段99號文心樓1樓新市政服務中心,電話:04-22289111轉35200),或電洽本府1999專線,勞工局將竭誠為您服務。

  • 市府分類: 勞工事務
  • 發布日期: 2018-02-27
  • 點閱次數: 96